上海獵頭公司

高凡獵頭是一家行業領先的獵頭公司,成立于2004年并取得人才服務許可證,主要服務于在華的世界五百強企業與優秀的本土企業。業務范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,并在當地設立了分支機構。

作為面向全球著名企業的專業獵頭公司,我們以誠信、務實、專注的精神作為自己的立足之本,嚴格按照國際慣例及市場規則,高效地為我們的客戶成功推薦了大量優秀人才,也為我們的人才獲得了更好的職業發展機會。

作為在中國擁有豐富操作經驗的專業獵頭公司,我們重視企業與求職者的完美結合,為企業嚴格甄選合適人才。同時,我們會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。


上海高薪職位

材料工藝研發總監

20-40萬

某大型O2O(北京)網絡科技有限公司

技術經理

15-35萬

某著名網絡科技公司

PLC上位機軟件工程師

10-15萬

常州XX電子有限公司

運營總監

20-40萬

常州XX電子有限公司

招聘顧問

30-40萬

高凡獵頭公司

軟件研發經理

20-50萬

上海某建筑工程公司

算法工程師

30-60萬

上海某科技有限公司

電商經理

15-30萬

重慶某電子商務公司

技術專家(機器學習)

70-100萬

深圳某公司武漢分公司

渠道拓展部經理

10-20萬

高凡獵頭

ERP開發工程師

15-30萬

高凡獵頭

大數據測試工程師

18-30萬

高凡獵頭

服務優勢

出色的資深獵頭顧問
團隊成員大多數來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業,擁有多年的企業人力資源管理或中高層管理的從業背景。其中,研究生學歷占30%,本科學歷占60%,大專學歷占10%。顧問們優秀的職業履歷和良好的教育背景,能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務

千萬人才庫,滿足企業所需
具有國內近千萬優質的高級精英人才庫,涉及了三十多個細分行業,上萬家著名企業。按行業分類,涉及制造業、房地產、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工等行業;按職位分類,涉及總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監等。

優秀的口碑和聲譽
我們嚴格按照國際慣例及市場規則,堅持做到對合作客戶信息完全保密,快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中,我們高效與負責的工作作風贏得了客戶的贊譽。

歷史悠久的專業獵頭公司
作為一家已經成立十多年的專業獵頭公司,憑借多年的行業摸索與經驗沉淀,已然形成自己的一整套成熟、科學的工作模式,十年如一日地精根細作,力求成為百年企業。

獵頭業務覆蓋全國
目前,我們的獵頭業務已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市,能滿足客戶的集團化、戰略化的服務需求。

度身定制,定向挖掘
針對較偏的行業和職位,我們根據客戶的實際情況,量身定制服務方案,定向為客戶深入挖掘最合適的人才。


服務流程

1、分析客戶需求
通過與客戶的深入溝通,詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點,與客戶共同對所需招聘的崗位進行討論和分析。

2、簽訂協議
通過與客戶的良好溝通,進一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬福利等。協議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字確認。

3、人才尋訪與甄選
根據我們對客戶行業及需求的深刻認識,為所招聘崗位制定詳細的尋訪方案。依托我們龐大的候選人數據庫、與各行業有關機構及人士強大的網絡關系,以及我們專業的獵取技巧,和每一位潛在候選人進行接觸。

4、推薦人才并安排面試
通過與潛在候選人進行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別,最終呈現給客戶完整的候選人推薦報告。通常情況下,我們在簽訂協議后一周內推薦第一批候選人推薦報告,并根據客戶的要求安排候選人與客戶面談,協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通

5、背景調查
當客戶初步選定一個候選人時,我們將應客戶要求對候選人做背景調查,以保證該候選人信息的真實可靠性

6、推薦成功
客戶與候選人簽訂雇傭協議,按照協議約定支付獵頭服務費

7、后續服務及保證期
當客戶正式聘用候選人后,我們會與客戶及候選人保持定期聯系,協調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的,我們將為客戶就該職位提供免費補充服務


新聞資訊

09
2019-08

如何來判斷上海獵頭是不是最適合我們?

隨著人們生活水平的逐漸提升,越來越多的人在選擇人才的時候,將有著更多的招聘要求,其實上海獵頭對很多人來講都算得上是非常重要的,那么大家在選擇的過程當中要結合自己...

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2019-07

垃圾分類催生新職位

高凡獵頭認為未來隨著垃圾分類處理相關的工作得到大家認可,并且隨著相關規定的推進和新技術的應用,不久將來這個領域還將不斷催生新的職位。

22
2019-01

華為離職副總裁徐家駿-工作感悟

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2019-01

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而新一代的人工智能是機器學習型模式,可以根據以往的行為與匹配的記錄進行預判和反復的學習、驗證,所以當今人工智能的水平比以前更先進,這為人工智能招聘提供了良好的技...

09
2019-01

面試時要注意什么?

作為獵頭的獵物都是有自己的能力的,但是要在一些小小的細節被人抓住“把柄”的話,也很無奈的。高凡獵頭列出以下內容請請獵物們過目一下。

08
2019-01

獵頭顧問:背景調查怎么做?

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07
2019-01

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07
2019-01

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25
2018-12

如何成為百萬金牌獵頭?

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2019-01

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?  獵頭公司招聘是企業和人才之間的紅娘,簡單的說就是一個中介的作用,很多的企業都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的,那么,獵頭公司招聘的收費標準是怎樣的呢...

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2018-10

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有些客戶感覺和獵頭公司合作自己占有絕對優勢,對獵頭公司提的要求全嗤之以鼻,還期望對獵頭公司提一堆的要求,期望不付預付款、多少時刻提交第一批人選、多久人員到位、提...

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2018-10

上海高凡獵頭:HR應當注意的語術問題

上海高凡獵頭:HR應當注意的語術問題,說話是一門學問,對于說話的學問,每個人都有會自己的看法與見解,而且有很多人都認為自己會說話,可是,對于別人的話卻不以為然,...

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