“賦能·2019”高凡人力集團主管培訓會圓滿落幕

發布時間:2019-08-28
【摘要】剛剛過去的周末,“賦能·2019”高凡人力集團主管培訓會隆重召開,會議為期2天,全國各地高凡的管理者們齊聚一堂,共同為下半年的業績蓄力沖刺。

剛剛過去的周末,“賦能·2019”高凡人力集團主管培訓會隆重召開,會議為期2天,全國各地高凡的管理者們齊聚一堂,共同為下半年的業績蓄力沖刺。

 

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“賦能”,顧名思義就是身體力行地賦予他人正能量。首先,集團董事長Gavin代表集團高層帶來了一場充滿活力、激情四射開場致辭。對于2019上半年所有管理者的辛勤努力和取得的成績,給予了充分肯定,用四個字評價,就是“穩中有進”。Gavin表示下半年我們另外幾家海外分公司也將正式投入運營,與我們歐洲的分公司遙相呼應,為我們力爭實現國際領先的獵頭集團的夢想又邁進了一大步。

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隨后集團總裁Even上臺為大家解答了《主管共性的問題》,從100多封郵件,數百個問題中篩選了各位管理者最為困惑的問題,站在最權威的角度,幫助大家排除心中的疑慮。在答疑解惑的過程中,Even充分散發其人格魅力及滿滿的正能量,身體力行地示范,作為一名團隊的管理者,最可貴的品質就是“誠實、擔當、交付”。通過案例討論,模擬演練,讓大家對于獵頭工作的方法和心態有了重新的思考。

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“相輔相成、合作共贏”形容我們高凡BD和CC之間的關系,是最為契合不過的。BD經理Mandy用一堂《BD與CC間常見問題的探討》把全場的氣氛引燃,展開了一場BD和CC之間別開生面的辯論較量。在討論中,各位管理者們理解了對方工作的難處,學會了換位思考,明白了高凡大家庭只有各司其職,相互配合才能互惠共贏。

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業務總監羅宇和技術總監沈杰,分別對業務上的各項制度和規則、以及系統上的各項操作流程進行了一一的梳理和講解。所謂“無規矩不成方圓”,有法可依,有章可循,才能在高凡扁平化的管理機制下,明確工作流程和個人權責,實現透明高效的監督及管理。

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會后,全體與會的管理者們感受頗深,立志在各自工作崗位上,踐行公司的指導方針,配合集團的外在賦能,努力修煉內功,將集團賦予的“正能量”繼續傳遞給團隊里的每一位伙伴,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,共同向2019既定的目標奮勇前行!

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