攀枝花獵頭:面試官說你不適合這個職位

發布時間:2019-04-08
【摘要】當求職者被問到“被錄用后發現自己不適合這個職位怎么辦?”這個問題時要懂得領會面試官的弦外之意。

   當求職者被問到“被錄用后發現自己不適合這個職位怎么辦?”這個問題時要懂得領會面試官的弦外之意。很多時候,面試官是想通過這個問題去判斷應聘者是否在盲目擇業,并考察求職者的應變能力和處理問題的能力。所以,應聘者回答這個問題時最好要體現出誠懇、機智及敬業。 

 

   回答這個問題應該從職位要求及自身對這個職位的理解著手,如果應聘者本身對職位的理解正確,那么入職后所從事的工作應該與先前自己所預見的相差不遠,也就不存在相差甚遠或者完全提不起興趣。 

       如果工作一段時間后發現自己不適合現在的職位,那先應該分析下為什么會出現這種情況,是不是自己哪些方面沒有做到,比如沒有用心地學習公司業務等。如果是這個原因,可以跟周圍的同事前輩多交流,學習他們的經驗。當然,如果經過這些努力后發現還是不行,那就可以向公司申請或直接接受公司的調崗。 

 

   回答方式1:“我確實熱愛這個職業,我會不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,了解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距。” 

 

  回答技巧為了避免在日后的工作中真的遇到自己不適應這個職位的情況,求職者在以這種方式回答前,務必在面試過程中向面試官了解清楚所應聘職位的具體工作內容,而不是一味迎合面試官。 

 

   回答方式2:“在主觀努力無果的情況下,我愿意向公司申請或接受公司的調崗,趁早換崗,去發現適合自己的職業,這樣對公司和個人都負責。” 

   

   回答技巧:回答的時候,別畫蛇添足,切忌說“如果沒有合適我的崗位,那么我會選擇跳槽”。因為很少有公司愿意在一名缺乏忠心的員工身上花更多時間和金錢。 

 

      通過上述內容,我們了解了面試官問此問題的目的以及求職者回答該問題的方式。那網友們面對此問題時又會怎樣回答呢?  

      數據顯示40.27%的人會向面試官回答“慢慢適應,相信自己總能適應”;30.87%的人會為了自身和公司的利益,擇機尋求新方向;26.85%的人會申請或接受公司的調崗;剩余2.01%的人會回答其他內容。 


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