白山獵頭:HR喜歡有照片的簡歷嗎?

發布時間:2019-10-30
【摘要】照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里,最多只能占到5%的重視度;甚至很多沒有照片的簡歷,因為其出色的內容,也能迅速得到HR的認可。


HR篩選簡歷時會“看臉”嗎?如果簡歷中沒有照片會扣分嗎? 
    照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間里,最多只能占到5%的重視度;甚至很多沒有照片的簡歷,因為其出色的內容,也能迅速得到HR的認可。但不可否認的是,合適的簡歷照片也能讓HR感到心情舒暢,從而留下不錯的初步印象,但是照片并不是簡歷非常重要的因素,有合適的照片放在簡歷上也無妨。

    合適的簡歷照片有以下幾點注意事項:①照片盡量與自己的氣質相符,不要有太大差距。②整潔的發型很重要,避免蓬頭垢面。③服裝盡量挺括,不要皺痕明顯。④精神煥發,不要萎靡不振。⑤一定要是近照,不要距離現在時間跨度過大。⑥對照片重視不等于藝術照片。 

    關于簡歷中沒有照片會不會扣分這件事,其實與招聘的職位有關系。關鍵在于招聘的崗位是否對相貌有所要求,例如前臺等需要作為公司形象展示窗口的職位。如果不需要與公司外的人多作接觸,純粹看重工作能力和專業性,那沒有照片也不是什么大問題。但是如果需要做應酬相關的工作,一張得體的簡歷照片會加分不少。


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